“未富先老” VS “未富先嬌 ” 心理上的劉易斯拐點

“未富先老” VS “未富先嬌 ” 心理上的劉易斯拐點

經濟學上有一個劉易斯拐點，說的是人口紅利將盡，經濟發展後續乏力。我覺得還應該有一個心理上的劉易斯拐點，就是人們的期望值和權利意識超出了現實的承載能力，經濟發展後續乏力。

舊有生產模式把人當機器，但機器真来了，人也就下崗了。

最近，美國通用汽車 5萬工人走上街頭罷工！在美國投資設廠的大陸福耀玻璃老板曹德旺說“ 通用汽車會死在工會上面！”。他一直認為，美式工會是妨碍高效生產的大敵，有我無它，有它無我。福耀玻璃美國廠堅拒成立工會，也獲得美籍員工支持。

造成近年西方民粹主義抬頭、貿易保護大行其道的一個重要原因，是中國或東方人“拼命三郎”工作模式，破了西方經濟學家提出的 “ 高回報、高工資、高消費 ”模式，因為西方企業再難實現 “ 高回報 ”。没有了“高回報”這個前提，又怎麼會有“高工資、高消費”？加上社會財富分配向精英階層傾斜，勞工階層工資十年不漲，民粹主義不起才怪。

於是，一股凶猛的反全球化浪潮席卷西方國家。西方可是全球化的始作俑者，可到了今天，他們自己却反了起來，這是為何？說到底，還是他們其中一些國家不能再從國際貿易中受益了。

奥巴馬辛苦拍了一年的《美國工廠》，要用一句話總結的話，那就是：美國人工競爭不過中國工人，中國人工競爭不過未來的機器人，工會只是拖延了這種替代的速度，但難擋大勢。這不只是製造業面臨的危機，更是我們職場人面臨的危機，自動化的脚步加速到來，很多工種將被機器取代，而我們的期望值和權利意識却空前高漲。 

“随著製造業成本不斷提高，中國製造業產品可能會失去競爭力，也可能會引起國家競爭力下降，這必須引起警惕。”現在很多年輕人寧願做超市物業的保安、寧願送外賣，也不願意去工廠了，這也是所有製造業尤其是很多工廠面臨的一大困境。大陸90後員工集體討伐996工作制，馬雲提出的“996是福報 ”被痛批。其實這也是全世界各國共同面臨的現象。

經濟學上有一個劉易斯拐點，說的是人口紅利將盡，經濟發展後續乏力。我覺得還應該有一個心理上的劉易斯拐點，就是人們的期望值和權利意識超出了現實的承載能力，經濟發展後續乏力。996被批判，就是這個拐點到來的標誌。新一代勞動力不再像他們父輩那樣辛苦勞作，由於全球化和互聯網，他們的期望值和權利意識向西方勞工看齊。你會說，這難道不是社會進步嗎？

但我以為，一旦這種期望值和權利意識，同創新力和創造力不匹配的話，就很難有實質意義上的進步。拜美國陷入陶醉在金融投資賺快錢的資源陷阱裡，將製造業技術轉移到後發國家，技術差距縮小再加上勤勞猛幹，財富增加，快速改善了社會經濟條件。未曾經歷匱乏的年輕一代，無法體會快速致富的副作用而盡情享受。我常會恐懼，在不久的未來可能迎來“未富先老”，但實際同樣可怕的“未富先嬌 ”，它已經先來了。

對一個淺碟式經濟體如台灣，或是仍舊處在在爬坡階段的經濟體如大陸而言，核心產業勞動力的供應都成問題，絕不是什麼好事兒。自動化的脚步加速到來，很多工種將被機器取代，而我們的期望值和權利意識卻空前高漲。怎麼破？沒法破 !

下一届美國總統競選，華裔民主黨候選人Andrew.楊承諾在盪選後推行UBI (Universal Basic income)，即每個月給18-64歲的美國人發1000美元，以補充自動化帶來的工作缺失。問題是錢從哪裡來 ? 閒下來的人都幹什麼去，都是難題。 日本為鼓勵生育，提出孩子高中前都由國家養，醫療、學費全免；每個月還發補助金；郭台銘提出六歲以前的孩子都由國家養也是同一著眼點，問題是如何強制或安排父母都走入職場，問題很多、很多 !? 別變成鼓勵生育機器 !