破格取人才

台灣近20多年來，外表看起來是太平景象，內無動亂，外無槍響，但多方面停窒不前，暮氣沉沉，尤其是經濟方面 。在外界大環境景氣不佳影響下，最為明顯，引各界關注，於是振興，解救，舒困等研討會頻頻招開，方案一個個出爐，但事實證明效果是零，白做工。各方納悶，現終於承認是"人"的因素，人才斷層。難呀! 要居高位者承認自己尸位不容易。於是又掀起一股如何發掘，培養，並敢用，重用人才的討論潮，但可以肯定的說，熱潮很快就會消退。

清朝嘉慶年間的龔自珍 (定盦)，與魏源，林則徐同代，都有獨立思想。龔先生看到乾嘉時代社會好像很安定，其實亂源隱伏，亂苗已顯，特別提出要注意邊疆問題 。乃有一篇文章 [乙丙之際箸議第九] ，說"人心混混而無口過也，似治世之不議" 。 在他看來這社會太可怕了，一般人糊里糊塗沒有方向，好像很太平，可是社會沒有人才。又說 "左無才相，右無才史，閽無才將，庠序無才士 ，隴無才民，衢無才商，抑巷無才偷，藪澤無才盜，則非但尟君子也，抑小人慎尟!" 朝中無能吏，軍中無良將，學校無好老師，好學子，耕田無才農，商場無大賈，連能幹的小偷大盜也沒有。真是有能力的君子少，能幹的壞人都少見!真是 "沉沉心事北南東，一睨人才海內空"。 把上述第現象套入今日社會，除了商場大賈外，均極為貼切，值得警惕。

我們的社會觀念過於強調平等，致容不得凸兀，尖子，奇葩，扭曲壓抑了一些才智之士，且官位與財富是衡量人才與否的重要指標。看吏治不靖，司法昏暗，有'辦法" 的循政務官系統，或民意代表檢覈辦法入官場高層，若真是人才也樂見，但是像林益世之流，假地方派系勢力，趁數人頭選舉之缺失，用人者又偏聽不察，至醜聞頻頻，此類人絕非少數，是不是朝無才相，才史! 500億的頂尖學校培養經費，結果幾乎淪為"平均分贓"，有幾位國際知名大師級客座教授，顧問，較長期在台研究，任教，指導 。動輒以"肥貓"譏刺人才，殊不知忠信厚祿，要想他人奉獻心力才智，就要給以厚祿，施以尊崇，不能一昧以道德求才，致學人才子一批批外流大陸香港，隨著大陸的崛起，對人才的磁吸只會越來越大。不世之才，頂級學人李敖，就因睥睨士林，不媚當道，竟被遺珠荒野，任其凋零，太可惜了 ，是不是庠序無才士! 軍中的 "巧克力" 拍馬之風盛行，演習飛彈偏離落水，未爆，將軍眼光僅及領空，領海，連經濟海域，公海，防空識別區外，絕不敢跨越，是不是閽中無良將! 小規模的精緻農業，雖有改良之功，但造就不出水稻雜交之父袁隆平。連小偷，強盜也只能搶女人皮包，搞詐騙，絕無張儀盜楚國，秦檜賣南宋之大奸才。其他如對體育，文藝等非政治經濟主流之人才的"含金量"，是懷疑甚至卑視的，最多熱鬧一陣子並不重視。唯一略有差異的是，出了個成吉思汗 ，胡雪巌式的巨商郭台銘，他有決心要打敗三星，與真正擠入世界頂尖一流經營者，台灣經營之神的張忠謀，略勝嘉道年。但兩年前國內竟有一群爛 "人" ，藉富世康工人意外墜樓事件，酸匍匐的罵郭先生是台灣商業罪人，賺血汗錢，自己出來試試!? 郭，張才是台灣的驕傲。無奈張忠謀已是耄耋，郭台銘的霸氣尚看不到繼承者，這就是人才斷層，令人憂心呀!

千里馬難尋，伯樂更難遇，若能兩廂作合，實為人生最快樂之事。清末，真正能被稱為中華民族英雄的左宗棠，雖只是舉人出身，然恃才傲物，疾惡如仇，以"今亮"自稱，期能與古亮諸葛爭輝，可謂千里馬在野。幸遇伯樂群貴，與林則徐一夕談被譽為"絕世奇才"，陶澍折節下交，結為親家，胡林翼，駱秉章，曾國藩頻頻密奏舉薦，潘祖蔭更奏言 "國家不可一日無湖南，湖南不可一日無左宗棠" 強奏，終使咸豐重用。左宗棠亦不負所薦，左手拒英，右手打敗沙俄與法國，收復六分之一的國土，新疆。千古一人，今亮堪與古亮比肩。惜左"今亮"亦已成古亮，誰堪再為今亮!? 大陸乒乓球奇葩鄧亞萍，以1.5米身高，由鄭州到國家隊，沒人看好，甚是自悲。為證明自己是千里馬，在一局都輸不得的壓力下，勤加苦練，球道兇狠刁鑽，拿下18個世界冠軍，四面奧運金牌。1996年終遇伯樂薩馬藍奇，提名她為奧委會委員。為克服爾後工作語言障礙，20大幾的她，在26個英文字母認不全的狀況下，進入清華，10年廢寢忘食的苦讀，終於一路拿到英國劍橋大學經濟學博士。上述二例，一個自傲，一個自悲，在人群中往往被視為怪人，不為人喜愛，甚至容不下，很容易被群體或自我給淹沒毀滅。人才的清苦孤獨，是中外古有之明訓。還有一個現象是有人才，但不敢出來。如愛因斯坦本是德裔猶太人，但納粹的日耳曼民粹，屠殺猶太人，乃不得不出奔美國，典型的逼人才外流。台灣近十數年，也有一群人在玩弄民粹，以自定意識形態高喊"愛台灣"，所有不合此框框者立刻被貼"台奸"，"賣台"等標籤，整個社會形成另類恐怖氛圍，使人才畏懼不前，殊為可恨。

講求公平的考試取才，雖有一定的公理正義，但較適用於一般人士，對特殊人才則可能是窒扼的工具，形成人才學院刻板化。專制時代，帝王尚知人才一定要求，要訪，要適當破格配合其要求，何況今日。當年老蔣總統敦請蔣夢麟作農復會主委，蔣夢麟的條件是全聽他的，黨政不得干涉。總統同意，農復會也果然做出好成果。經國先生聘請趙耀東創建中鋼，人事財務賦予自主權力，趙先生亦不負所託，中鋼至今為國營事業典範。因此，取才除考試外，宜鼓勵賢俊之士扮演曹丘生(註一)，以事蹟口碑佐證的薦舉人才，適度打破 "均平" 的觀念，仿效私人企業掘才之辦法，敢砸重金，使發掘，培養，篩選，重用，績效，代謝，成一條龍式的環扣。政府各部門如詮敘，主計等相關單位，也要一體配合避免掣肘 。至於如何防範，減少南郭濫竽，則另訂辦法施行，不宜因噎廢食，荒廢人才。坐而言不如起而行，動起來才能見真章，馬英九總統動起來吧!

註一: 曹丘生秦末漢初，楚國一善辯之士。季布"一諾千金" 之馳名美譽，都是曹丘生替他宣傳推許之功。"曹丘之德" 就是推荐介紹的意思，詳見史記季布傳。