"日本的經濟怎麼了" !?
日本工業底子好，人民也勤奮、守法、團結，制度也不差，但近30年來，日本經濟一直被看衰，也確實沒長進，到底怎麼了 !?終身雇用制、年功序制、企業內工會與決策審核制，號稱日本企業四大法寶，確實一度使日本引以為榮的輝煌，但也是這四大法寶構建出的" 價值網 " 綁架了日本，30年一蹶不振，可謂成也蕭何、敗也蕭何。
企業如同個人，生生死死、方生方死是常態，日本的社會價值網卻不允許過時的殭屍企業倒閉，辭退裁員是不道德的，更不會容許什麼破壞式的創新，因為這會使社會不安。至於因此遏制了經濟中那隻看不見的手是不顧的。於是公司內部的窮忙族( 契約派遣工)是工作主力，窗邊族( 50歲以上待退休員工)佔據辦公室可欣賞街景的位置，做些與生產力價值關係不大的瑣事。靜謐高雅的文明背後卻是一攤死水，激不起浪花的不穩定性，年輕人也因而失去了創業熱情的希望與沃土。日本藝術家村上隆曾批評日本說" 日本什麼都有，就是沒有希望 " ，可謂一語中的。
日本企業界為甚麼不能拋棄舊的價值網? 因為過往的大量投資都是奔向這個價值網而去，上游的供應商、下游的銷售客戶也是圍繞這張網而成系統，如何捨棄 ? 轉型難就難在這兒。即使領導階層已看到趨勢的改變，也難以改變。因為他要對眾多股東負責，財務報表的績效反映在旗艦產品的銷售上，股東、客戶都會要求它朝向最安穩的既有方向前進。新趨勢、創新無法為企業當下帶來巨大利潤，卻會顛覆既有的市場、資源與客戶的結構，增添風險。企業高層即使有心嘗試，也只能撥給極少量或較差的財力與人力試試，這就是傳統企業創新難的原因，被自己的價值網綁架了。所以安倍的三支箭、六支箭根本無效。
什麼樣的人敢於創新、什麼樣的環境適於創新 ?無產階級的年輕人敢創新，充滿不確定性的偏亂社會適合創新。遠從歷史上看，入侵南宋的遼、金、元，都是野蠻替代半野蠻、文明；近看美國最具有活力的城市邁阿密，起初是由古巴刻意流放來的地痞流氓、強盜妓女的"人渣" 造就的。大城市周邊的" 貧民窟" 恰好是城市活動力的主要來源。一個城市的實際(流動)居住人口大過在籍人口就一定興旺，反之，在籍人口大過實際居住人口就一定衰敗。國家、城市中位數的年齡越低，人口紅利就越大，中位數高的老齡化消耗社會資源大、生產力低。台灣各級城市現況的人口結構分布最說明這些。( 印度的中位數年齡是27歲、中國與美國相當是36.5歲、日本46歲、德國43、台灣是39歲多。一般認為中位數超過36.5，人口紅利就沒有了。弔詭的是中位數最低的國家往往也是最貧窮落後的國家如烏干達、尼日僅15歲多等，傳統的富裕國家的中位數皆在35以上甚至40多歲。說明中位數低固然好但嫌幼稚不成熟，太高又是被文明老化綁架，如何調適是一大問題。)
我們追求穩定富裕的文明社會，希望社會有廣大安穩的中產階級，偏偏文明的中產階級只對計較現有財富存量的管控有興趣，對擴張財富總量的雄心與風險承擔已趨於保守。企業被自造的價值網綁架，社會被追求的文明綁架，如何在穩定中攪動不穩定，看似矛盾，實則必須。美國、德國靠移民攪動社會，激發創新，大陸靠城市化攪動社會，刺激需求。日本太進步，基建已完善，又拒絕移民，人口負成長老齡，使社會成醬缸。台灣富裕沒有達到日本的程度，但小確幸的追求急切，加速跟進日本經濟停滯的腳步，看人才外流就是最大信號。一個國家社會的盛衰成敗因素當然遠不止這些，但光看這些就已足使一葉知秋。資源、資金是經濟繁榮的助器，蘇俄資源豐富卻陷入資源陷阱、中東產油國有大把的石油美元，但經濟並未如想像的發展。穩定的環境、開放的社會、流動豐裕的人力才是社會繁榮的基礎。
一場偉大的愛情無須一定要有美好結局。一位偉大武士不是一定需要贏得每一場的戰鬥。一位偉大詩人或作家，一生只要有一部、一首佳作，就足以流芳百世。但一個企業家成功與失敗的判斷，缺需要看他的企業是否仍在輝煌，失敗了就什麼都沒有了。有誰知道與美國股市碩果同齡的通用公司是愛迪生創造的 ? 現在的通用與愛迪生或其家族沒有任何關係。企業家如是，國家亦然。過去20個世紀，18個世紀的第一說明不了什麼，俱往矣，還看今朝 !
附記 :
20160402 鴻海成功入股日企夏普66%股權。
日本媒體對走向「殭屍化」的日本大公司如夏普，毫不客氣的批評，「日本人做不好的，就交給外國人來作，」《日本經濟新聞》指出。據《日經》引用RECOF DATA的統計，2015年海外資本對日本企業的收購額增至5年前的2倍。其中，亞洲企業對日本企業的收購額增至5年前的近4倍。
日媒反省，鴻夏戀的背後，其實反映出，「日本人不是很了解全球市場。」
《社長島耕作》作者弘兼憲史就曾在接受《天下》專訪時，嚴詞批評日本企業愈來愈走上「孤島化」，只往內看日本國內市場，但許多走不出海外。遇到中國、韓國的品牌崛起，只能逐漸崩壞。
韓國《中央日報》更加直白地說，「百年老店被併購，鴻海買走了日本的自尊心。」 -
印度大一統 VS 地方千年家族 印度超越中國經濟發展速度的難點
印度象的經濟發展越來越受到國際關注，樂觀者認為英語、民主體制與人口年輕化三項遠勝中國，因此超越中國龍只是時間問題。其實擁有這三項的國家比比皆是，但貧窮落後的也在所多有，無發保證是經濟發展的利器。印度國土面積也夠大但資源缺乏；人口即將超越中國，但強大且影響深遠的歷史遺留問題形成發展的制約，如 :
1. 政治上的森嚴種姓階級制度 : 婆羅門的教士與貴族的剎第利階級聯手，打造成成世卿世祿的龐大既得利益集團，對法令規章修改的影響力極大，使首陀羅與賤民階層永世不得翻身，社會上下失去流動性，階級仇恨導致恐怖襲擊事件不斷，如1984年總理英吉拉甘地被錫克教徒衛兵刺殺、1991年拉吉夫甘地總理在泰米爾被女分離份子刺殺、2008年孟買泰姬瑪哈陵酒店恐襲事件。且由於宗教信仰的介入，單純政經改革難以奏效。(王安石單純政經變法尚一敗塗地，若再加上宗教... )
2. 經濟上的弱中央、強地方諸侯式破碎、封閉經濟市場 : 29個邦，各有各的不同貨物稅率，國內互通無異於國際貿易的層層關卡，企業成本無法掌控，中央政府也收不到該收的稅額，財政力薄弱。( 孫中山先省的發達國家本，節制私人資本在印度可行嗎 !?)
3. 經濟法展的土地徵收問題 : 土地集中在世家大族手上，平民多依附於世族的土地求生存。世族們為規避稅金，往往刻意壓低市場交易價格，價格遠地於價值。( 三七五減租、耕地放領、耕者有其田，印度可能複製嗎 !?)
4. 小農式的勞工保護政策 : 如規定凡超過100人以上規模的企業，任何一個員工的裁減都要報經地方政府批准。政客們在選票的考量下決不會輕易得罪選民，因此企業不敢做大，永遠停留在99人的規模之內。沒人敢輕言修改、廢棄此條。( 企業規模是競爭力的根本，世界500大也多是世界500強。)
上述問題多是歷史因素的積累，想想王安石變法是如何失敗的。印度其他尚有民族多樣但沒有占主導的單一民族，語言多樣達千種、貧富差距極大，孟買1600萬人口，62%住在如達拉維貧民窟、文盲率高20~30%、宗教多樣如印度教、錫克、伊斯蘭、佛教...保守但彼此排斥、官僚低效、基礎設施弱後...，也都需要長時間、大投入的改革才能奏效。
上述問題前三項在同樣是文明古國的中國歷史上幾乎一樣，中國最終是靠革命來解決，印度行嗎 !?莫迪政府挾其在古特拉吉邦的政績高調主政，想推動王安石式的變法。他忘記了，他的政績正是來自強地方抗拒中央介入換來的。現在換屁股換腦袋，橫梗在他前面的幾座大山豈是輕易就能搬除 !?要趕上30年中國經濟發展速度還得加把勁 !
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